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18 e 17: Ponto forte, Virtude
16 a 14: Indica desenvolvimento para tornar-se
13 ou menos: Membro ideal, indicativo para melhoria
- Liste suas virtudes na ordem de classificação e compartilhe os resultados com a equipe.
- Que nova consciência surgiu com os resultados obtidos?
- Quais tendências sobre como trabalhar em equipe identificou?
- Ao identificar pontos fortes potenciais e áreas de melhoria, escolha uma coisa que você pode mudar para ficar mais perto do que você quer se tornar.
- Escreva em um post it e vamos compor o mural de novos comportamentos.